Минтруд подготовил проект пенсионной реформы до 2030 года. Документ внесен на рассмотрение правительства.
Министерство
труда и социальной защиты РФ подготовило проект Стратегии пенсионной
реформы. Документ внесен на рассмотрение Правительства, сообщили
в пресс-службе ведомства. Стратегия определяет социальные приоритеты и
ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере
пенсионного страхования на отдельных этапах ее реализации. Программа
рассчитана на срок до 2030 года.
Минтруда отмечает, что стратегия направлена на
развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами.
При этом сохраняется базовый уровень – обязательное пенсионное
страхование, основанное на принципах социального страхования.
В ведомстве рассказали, каких результатов позволят добиться запланированные мероприятия:
- сформировать систему управляемого дефицита пенсионной системы с
оптимизацией дефицита на уровне не более 0,9% валового внутреннего
продукта и дальнейшего его постепенного снижения;
- обеспечить соотношение пенсии с прожиточным минимумом
пенсионера - до 3 прожиточных минимумов пенсионера с последующим
прогрессивным увеличением данного показателя;
- создать условия для повышения коэффициента замещения трудовой
пенсией утраченного заработка не менее чем до 40% для лиц, выработавших
нормативный стаж, с возможностью его увеличения в рамках дополнительного
пенсионного страховании и негосударственного пенсионного обеспечения.
В настоящее время продолжается публичное обсуждение проекта.
Как мы писали
ранее, Минтруд представил проект стратегии в конце августа.
Разработчики документа считают, что благодаря трехуровневой модели
пенсионеры смогут получать около 70% от их от утраченного ими среднего
заработка.
Напомним, что необходимость в реформе возникла в
связи с недостатком средств. По данным Минфина, дефицит бюджета ПФР
достиг 1,7% ВВП. К 2050 году он может удвоиться, а размер пенсии
уменьшится на 20%.
Добавим также, что порядок и условия выплаты трудовых пенсий регулирует Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Накопительные пенсии в России были введены в 2002 году. Дополнительные
страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также взносы
работодателя уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Порядок уплаты, тарифы и льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд устанавливает Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
| 
Главная 
