Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Сентябрь»20 » Выходное пособие уплачиваемое работнику при увольнении облагается НДФЛ если его размер превысит трехкратный размер среднемесячного заработка
19:42
Выходное пособие уплачиваемое работнику при увольнении облагается НДФЛ если его размер превысит трехкратный размер среднемесячного заработка
Письмо Федеральной
налоговой службы от 13 сентября 2012 г. N АС-4-3/15293@ "По вопросу
обложения налогом на доходы физических лиц выходного пособия,
выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению
сторон"
Вопрос:
По вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выходного
пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по
соглашению сторон
Ответ:
Федеральная налоговая служба по вопросу обложения налогом на доходы
физических лиц выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации
при увольнении по соглашению сторон разъясняет следующее.
С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи
217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), в
соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы
физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством
Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде
выходного пособия, среднего месячного заработка на период
трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и
главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер
среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О
внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской
Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в
Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений
законодательных актов Российской Федерации".
Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику
организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего
месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения
налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного заработка.
Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются
независимо от занимаемой должности работников организации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная
налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит
возврату налоговым агентом на основании письменного заявления
налогоплательщика.
Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской
Федерации.
Доведите указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.
Действительный государственный советник
Российской Федерации 3 класса С.Н. Андрющенко