Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Сентябрь»11 » Утверждено положение о порядке проведения «трудовых» проверок компаний и предпринимателей
20:40
Утверждено положение о порядке проведения «трудовых» проверок компаний и предпринимателей
Как долго инспекторы по труду могут
проверять компанию или предпринимателя? В каких случаях организуются
внеплановые контрольные мероприятия? Ответы на эти и другие вопросы по
процедуре проведения «трудовых» проверок содержатся в Положении о
федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.12 № 875*).
Общие положения о «трудовых», а также других неналоговых проверках закреплены в Федеральном законе от 26.12.08 № 294-ФЗ
«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля». В частности, в этом документе прописано, что плановые
проверки не могут проводиться чаще, чем раз в три года.
Списки компаний, поправших в план «трудовых» проверок на очередной
год, формируются с участием Генпрокуратуры и публикуются на сайте
ведомства. Есть и более удобный способ узнать о том, включена ли
компания в план проверок – воспользоваться веб-сервисом «Эксперт» (см. материал «Пользователи «Эксперта» могут проверить, включена ли организация или ИП в план неналоговых проверок»).
Что касается внеплановых «трудовых» проверок, то их частота никак не
регламентируется. А основанием для их проведения, согласно
комментируемому документу, могут быть следующие обстоятельства:
поступление информации о фактах нарушения трудового
законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и
здоровью работников;
жалоба работника на нарушение трудовых прав;
запрос работника на проверку условий и охраны труда на его рабочем месте;
приказ от руководителей трудинспекции или Федеральной службы по
труду, изданный на основании поручения Правительства РФ, Президента РФ
или прокурора.
В новом документе закреплено, что срок любой проверки составляет не
более 20 рабочих дней. А если контролерам нужно провести дополнительные
исследования, экспертизы и т.п. этот срок может быть продлен решением
руководителя трудинспекции еще на 20 рабочих дней. В отношении плановых
проверок субъектов малого бизнеса установлены сокращенные сроки ревизий:
не более 50 часов в год для проверки малого предприятия и 15 часов –
микропредприятия. А продление такой проверки возможно максимум на 15
часов.
*Документ вступит в силу 15 сентября (по истечении 7 дней после дня его официального опубликования).
Главная 
