По данным опроса,
зарплату в России стали платить лучше. Количество работников, которым
выдают деньги с задержкой, снизилось на 10%. Однако оставшимся 24% не
помогает порой ни суд, ни прокуратура. Один из девяти работодателей не
выдерживает установленные сроки.
Зарплату
в России теперь задерживают каждому четвертому, а не каждому третьему.
Таковы данные опроса, который провёл Исследовательский центр
рекрутингового портала Superjob.ru. Исследование завершилось в августе.
Оно показало, что зарплату в России стали платить лучше. Количество
работников, которым выдают деньги с задержкой, за полгода снизилось на
10%. В феврале таких было 34%. Однако оставшимся 24% не помогает порой
ни суд, ни прокуратура. Портал цитирует комментарии участников опроса:
«Задерживают постоянно, без объяснения причин»; «90% сотрудников подали заявления в суд и прокуратуру - никаких результатов»
Размер заработка слабо влияет на ситуацию с
несвоевременностью выплат. Однако зарплаты до 25 тысяч рублей
задерживают всё же несколько реже (21%), чем 45-тысячные и более высокие
заработки (25%). 11% работодателей признались, что у них в компаниях
деньги выдают не всегда вовремя. С февраля эта цифра не изменилась. 87%
отрапортовали об отсутствии задержек в оплате труда.
Исследование охватило все федеральные округа РФ. Оно
затронуло 288 населенных пунктов. На вопросы социологов отвечали
граждане старше 18 лет, имеющие постоянную работу. В опросе приняли
участие 3000 респондентов.
Напомним, за задержку выплаты зарплаты работодателя могут привлечь к ответственности по статье 5.27
КоАП РФ. Она грозит штрафом или дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет.
Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы
предусматривается статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий, совершенная из корыстной или иной личной
заинтересованности, наказывается штрафом до 120 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до года, либо лишением права занимать определенные должности на срок до года, либо лишением свободы на срок до года.
Под частичной невыплатой понимается платеж в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий наказывается еще строже. Винновых ожидает
штраф от 100 до 500 тысяч рублей или в размере дохода за период до 3 лет либо лишение свободы на срок до 3 лет.
При этом возможно также лишение права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
При нарушении установленного срока выплаты заработной
платы работодатель обязан выдать деньги с процентами. Такая норма
закреплена в статье 236
Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация составляет не ниже
1300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за
каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Начисление процентов в связи с несвоевременной
выплатой зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм
задержанной зарплаты в связи с инфляцией. Об этом говорится в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Кроме того, при рассмотрении дела об отказе работодателя выплатить
проценты за нарушение срока выдачи зарплаты суд вправе удовлетворить иск
независимо от вины работодателя.
Добавим, что в соответствии с законодательством,
вопросы защиты трудовых прав граждан возложены на государственные
трудовые инспекции. Типовое положение о территориальном органе
Федеральной службы по труду и занятости утверждено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 N 378н.
| 
Главная 
