Минфин объяснил, как
работодатель должен учитывать премии сотрудникам. Единовременные выплаты
к отпуску могут уменьшать налоговую базу.
Министерство финансов РФ разъяснило порядок учета премий сотрудникам при уплате налога на прибыль. Ведомство направило письмо
в ответ на запрос компании-налогоплательщика. Специалисты объяснили,
что единовременные выплаты работникам к отпуску могут уменьшать
налоговую базу.
Компания, обратившая в Минфин, выплачивает всем
работникам материальную помощь к ежегодному отпуску в размере 60% от
должностного оклада. Это предусмотрено коллективным договором.
Организацию интересовало, с какой суммы необходимо уплачивать налог на
прибыль.
Министерство отметило, что в соответствии с пунктом 1 статьи 252
Налогового кодекса РФ налогоплательщик должен уменьшить полученные
доходы на сумму произведенных расходов. Расходами признаются
обоснованные и документально подтвержденные затраты.
В расходы на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и
надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные
поощрительные выплаты, а также расходы, связанные с содержанием
работников. Это устанавливает статья
НК РФ. Таким образом к расходам на оплату труда относятся любые виды
затрат, произведенных в пользу сотрудника. Исключения составляют суммы,
указанные статье 270
кодекса. Причем пункт 23 это статьи определяет, что в целях
налогообложения прибыли не учитываются расходы в виде сумм материальной
помощи работникам.
Минфин в своем письме подчеркнул:
"... единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного
отпуска, при условии, что такие выплаты предусмотрены коллективным
договором, зависят от размера заработной платы и соблюдения трудовой
дисциплины, т.е. связаны с выполнением физическим лицом его трудовой
функции, являются элементом системы оплаты труда и не признаются
материальной помощью по смыслу ст. 270 Кодекса.
Учитывая изложенное, такие единовременные выплаты
работникам организации могут уменьшать налоговую базу по налогу на
прибыль в соответствии со ст. 255 Кодекса.
Напомним, порядок расчета и уплаты налога на прибыль организаций устанавливает глава 25 Налогового кодекса РФ. Вопросы премирования сотрудников регулируют статьи 129, 135 и 191 Трудового кодекса РФ.
Минфин предоставляет консультации по законодательству о налогах и сборах в соответствии с письмом от 7 августа 2007 г. N 03-02-07/2-138.
Документ устанавливает, что разъяснения, которые дает ведомство, не
являются нормативными правовыми актами, не содержат правовых норм и не
направлены на установление, изменение или отмену правовых норм.
|
Главная 
