10:58

Отпуск по уходу за заболевшим членом семьи продлят если ...

Если работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, то его отпуск продлевается на время болезни. Так гласит норма статьи 124 Трудового кодекса РФ. Однако законодатель не предусмотрел автоматическое продление отпуска работника в том случае, если заболел его ребенок или другой член семьи, за которым требуется уход. Таким образом, по общему правилу, работодатель не обязан продлевать отпуск работника с целью ухода за заболевшим членом семьи, даже если у работника есть соответствующий больничный лист.

В то же время в статье 124 ТК РФ закреплено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Это значит, что такой случай, как болезнь члена семьи работника, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте компании в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Если такое условие прописано, компания должна будет продлить отпуск работника на то время, пока он, находясь в отпуске, ухаживал за больным членом своей семьи.