Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Июнь»28 » Порядок расчета декретных по основному месту работы и по совместительству должен быть единым
10:39
Порядок расчета декретных по основному месту работы и по совместительству должен быть единым
Женщина, работающая по
основному месту работу и по совместительству, собирается в декретный
отпуск. Может ли она попросить, чтобы по одному месту работы ей
рассчитали декретные по правилам, действовавшим до 1 января 2011 года, а
по другому месту работы — по правилам, которые вступили в силу с этой
даты? Нет, такой возможности не существует, считают в ФСС России.
Подробности – в письме от 24.05.12 № 15-03-14/12-4664 .
Чиновники
напомнили, что, действительно, женщина вправе выбирать порядок расчета
пособия по беременности и родам (по «новым или по «старым» правилам),
если отпуск по беременности и родам наступил в период с 1 января 2011
года по 31 декабря 2012 года.
Но поскольку страховой случай один – отпуск по
беременности и родам – то порядок исчисления пособия как по основной
работе, так и на работе по совместительству должен быть единым. То есть
женщина вправе выбрать способ исчисления пособия, по которому ей должны
рассчитать пособия как по основной работе, так и на работе по
совместительству.
Кроме того, чиновники сообщили, что работодатель, у
которого женщина трудится по совместительству, не обязан проверять,
какой порядок расчета пособия применяется по ее основному месту работы. В
тоже время именно страхователь несет ответственность за правильность
начисления пособия (п. 10 постановления Правительства РФ от 12.02.94 № 101).
В связи с этим, ФСС советует: при принятии от женщины, работающей на
условиях внешнего совместительства, заявления на выплату пособия по
беременности и родам, желательно связаться с другим работодателем этой
сотрудницы и выяснить, какой порядок назначения пособия применяется по
другому месту работы.
Главная 
