Министерство труда и
социального развития предложило включить в пенсионную систему России
трудовых мигрантов. Об этом сообщает "Финмаркет" со ссылкой на копию
сценария пенсионной реформы, направленного в правительство.
В ведомстве считают, что не нужно повышать пенсионный возраст.
Вместо этого для сокращения дефицита ПФР предлагается ужесточить
параметры действующей пенсионной системы, за счет чего показатель можно
будет снизить с 2,3 до 0,8 процента к 2020 году. Министерство предлагает
включить в нее трудовых мигрантов, самозанятых и лиц свободных
профессий - все они будут платить взносы в зависимости от стоимости
страхового года, рассчитанной государством. Также в документе прописана
отмена досрочных пенсий для сотрудников, не желающих покидать
предприятия, где им эту пенсию начислили. За счет этих двух мер Минтруда
предлагает сэкономить 0,95 процента ВВП к 2020 году.
Министерство предлагает повысить страховой стаж для
выхода на пенсию до 15 лет (сейчас пять лет) и трудовой стаж,
необходимый для выхода на полную трудовую пенсию, - до 45 лет для мужчин
и 40 лет для женщин (сейчас минимальный стаж для выхода на пенсию -
пять лет). Чтобы получить пенсию в размере 40 процентов от заработка,
трудовой стаж должен составлять минимум 30 лет. Также авторы документы
предложили снизить страховые взносы в ПФР до 20 процентов и взимать их с
зарплат до миллиона рублей в год. В настоящее время ставка составляет
26 процентов для зарплат до 512 тысяч в год, заработки свыше этой суммы
("хвосты") облагаются дополнительными 10 процентами.
В Минтруда считают, что с помощью предлагаемых мер к
2020 году российский гражданин будет получать пенсию в размере около 40
процентов от своего среднего заработка, причем эта сумма будет в 2-3
раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается специально для
пенсионеров.
По планам Минтруда, в России можно будет получать и
пенсию в размере до 70 процентов от заработка. Последний вариант
возможен только если средства накапливались по трем составляющим:
отчисления работодателя в Пенсионный фонд (государственный компонент),
дополнительные отчисления для формирования корпоративной пенсии
(корпоративный компонент) и добровольные отчисления работника в НПФ,
банк или страховую компанию (частный компонент).
Сценарий развития пенсионной реформы - третий
вариант, полученный правительством в этом году, ранее свои сценарии
представили Минфин и Минэкономразвития. Предложения трех ведомств
сошлись только по одному пункту: пенсионный возраст повышать не нужно.
|
Главная 
