Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Май»29 » Организация вправе учесть в расходах сумму доплаты до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника
10:38
Организация вправе учесть в расходах сумму доплаты до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника
На основании трудовых
договоров организация доплачивает работникам, получающим пособие по
временной нетрудоспособности, в том числе на период отпуска по
беременности и родам, доплату до должностного оклада. Можно ли учесть
эти выплаты в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль?
Да, можно, считают в Минфине России. Разъяснения по данному вопросу
приведены в письме от 18.05.12 № 03-03-06/1/254.
Авторы
письма напоминают, что в расходы на оплату труда включаются любые
начисления работникам в денежной и натуральной формах, а также
стимулирующие начисления, премии и другие подобные выплаты,
предусмотренные нормами действующего законодательства, трудовыми или
коллективными договорами. Об этом сказано в статье 255 Налогового кодекса.
Перечень расходов, приведенный в данной статье, не
является закрытым. Так пункт 25 статьи 255 НК РФ позволяет относить к
расходам на оплату труда другие виды расходов, произведенных в пользу
работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором. Поэтому,
если в трудовом или коллективном договоре предусмотрена доплата до
должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника, то
соответствующие суммы можно учесть в расходах при определении налоговой
базы по налогу на прибыль.
Главная 
