Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Апрель»25 » Организация вправе учесть в расходах сумму ежемесячных компенсационных выплат сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
11:43
Организация вправе учесть в расходах сумму ежемесячных компенсационных выплат сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
Родителю, ушедшему в
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
работодатель выплачивает ежемесячную денежную компенсацию в размере 50
рублей. Данные выплаты уменьшают налогооблагаемую прибыль работодателя.
Об этом напомнил Минфин России в письме от 02.04.12 № 03-03-07/13.
Упомянутая ежемесячная компенсационная выплата производится на основании пункта 1 указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
При этом в пункте 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных
компенсационных выплат отдельным категориям граждан* предусмотрено, что
выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда
организациями независимо от их организационно-правовых форм.
В то же время известно, что в расходы на оплату труда
включаются любые начисления работникам (в том числе компенсационные),
связанные с режимом работы или условиями труда. Об этом сказано в статье 255 Налогового кодекса.
При этом в пункте 7 данной статьи отдельно оговорено, что к расходам на
оплату труда относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам
на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.
Из этого в Минфине делают вывод: ежемесячные
компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящим в трудовых
отношениях с организацией, учитываются в составе налоговой базы по
налогу на прибыль.
Главная 
