Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Апрель»25 » НДФЛ не удерживается с суммы выходного пособия, не превышающего трехратного размера заработка, независимо от основания увольнения
11:42
НДФЛ не удерживается с суммы выходного пособия, не превышающего трехратного размера заработка, независимо от основания увольнения
Выходное пособие,
выплаченное после 1 января 2012 года, не облагается НДФЛ в сумме, не
превышающей трехкратного размера среднемесячного заработка увольняемого
работника (п. 3 ст. 217 НК РФ). Данное правило применяются независимо от основания увольнения. Об этом Минфин России сообщил в письме от 10.04.12 № 03-04-06/6-105.
С
запросом в Минфин обратилась компания, из которой в январе 2012 года
уволился сотрудник. Увольнение произошло по соглашению сторон.
Сотруднику было выплачено выходное пособие в размере пяти среднемесячных
зарплат. Со всей суммы выплат был удержан НДФЛ. В марте от работника
поступило заявление о частичном возврате НДФЛ, удержанного с
выплаченного выходного пособия (а именно: о возврате НДФЛ с суммы
трехмесячного заработка). Должна ли компания вернуть налог? Да, должна.
С 1 января 2012 года пункт 3 статьи 217 НК РФ действует в редакции Федерального закона от 21.11.11 № 330-Ф3
. В соответствии с этой нормой от НДФЛ освобождаются связанные с
увольнением работников компенсационные выплаты, в виде выходного
пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства,
компенсации руководителю, его заместителям и главбуху организации. Но не
удерживать налог можно только с части выплат, не превышающей в целом
трехкратный размер среднемесячного заработка. А для работников,
уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях – не превышающей шестикратный размер
среднемесячного заработка.
При этом, как указали авторы комментируемого письма,
новое положение пункта 3 статьи 217 Кодекса применяется независимо от
основания, по которому производится увольнение.
Таким образом, если выплата выходного пособия при
увольнении работника по соглашению сторон произведена после 1 января
2012 года, то не нужно удерживать НДФЛ с суммы, не превышающей
трехкратный размер заработной платы. С суммы превышения НДФЛ следует
удержать.
Возврат налога, излишне удержанного с суммы выходного
пособия работника, производится в общем порядке, предусмотренном
пунктом 1 статьи 231 НК РФ.
Главная 
