Сегодня Совет Федерации одобрил два законопроекта, разработанных Минздравсоцразвития России.
Одобрен законопроект «О ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенции № 173)». Ратификация Конвенции № 173 - дополнительная мера гарантирования материальных прав работников в условиях несостоятельности (банкротства) работодателя.
В соответствии с конвенцией термин
«неплатежеспособность» относится к ситуациям, при которых в соответствии
с национальным законодательством и практикой открывается процедура,
касающаяся активов предпринимателя, с целью удовлетворения претензий
кредиторов на коллективной основе.
Проект федерального закона «О ратификации Конвенции о
защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности
предпринимателя (Конвенции № 173)» включает текст заявления о том, что
Российская Федерация в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Конвенции № 173
принимает на себя обязательства, вытекающие из раздела II Конвенции,
предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии.
Также Совет Федерации одобрил законопроект «О
внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении
порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму
просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам,
причитающимся работникам)»
 .
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации
предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного
срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки
рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый
день задержки.
После принятия законопроекта, разработанного
Минздравсоцразвития России, работник будет точно знать, сколько и за что
ему задолжал работодатель. По новому закону работодатель обязан
информировать сотрудников об этом в письменной форме.
Указание всех причитающихся сумм в расчетном листке
упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности. Если сейчас
работник вынужден инициировать исковое производство, то после
вступления закона в силу подобные дела будут разбираться в более простом
порядке. Исполнительным документом будет являться судебный приказ
(судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании
заявления о взыскании денежных сумм). | 
Главная 
