Сотрудники компаний-банкротов и
исчезнувших работодателей смогут получить причитающиеся пособия. ФСС дал
на этот счет необходимые разъяснения и привёл образец заявления в суд. А
Минздравсоцразвития утвердило регламент назначения и выплаты пособий в
таких случаях.
Фонд социального страхования раскрыл секрет оплаты больничного работникам лопнувших компаний. ФСС подготовил специальное письмо
о выдаче пособий застрахованным, не получающим деньги по вине
недобросовестных работодателей. Специалисты напомнили, что в случае
невыплаты пособий граждане вправе обращаться в Гострудинспекцию,
прокуратуру и в суд. При этом сам территориальный орган Фонда назначает и
выплачивает пособия в следующих случаях:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с
недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и
применением очередности списания денежных средств со счета,
предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
В послании ФСС приводится исчерпывающий перечень
документов, которые нужны для назначения и выплаты пособий. Требование
дополнительных бумаг недопустимо, подчеркивается в письме. Пострадавшим
от действий недобросовестных работодателей пригодится и приложение к
письму. Это образец заявления застрахованного в суд об установлении в
порядке особого производства факта, имеющего юридическое значение.
Заявители будут просить суд признать, что страхователь фактически
прекратил
деятельность (для целей получения пособия).
Ранее ФСС РФ выпустил памятку для застрахованных,
не получивших пособия по вине недобросовестных работодателей. Вместо
компаний-банкротов деньги выплатит Фонд. Если же следов организации не
найти, претендовать на выплаты будет непросто. Впрочем, для решения
проблемы разработан специальный законопроект.
В свою очередь, Минздравсоцразвития утвердило административный регламент
госуслуги по назначению и выплате пособий в таких случаях. Он
определяет сроки и последовательность действий (административных
процедур) Фонда социального страхования. Фонд назначает и выплачивает
пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления в
территориальный орган необходимых документов. Они перечислены в
регламенте. Среди них - заявление, сам больничный, справка о зарплате,
документы о страховом стаже.
За оказание услуги государственная плата не
взимается. Законодательство не содержит оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления услуги. Решение об отказе в
её предоставлении чиновники могут принять в двух случаях:
- заявитель не представил необходимые документы,
- он пропустил 6-месячный срок обращения со дня восстановления
трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода
освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи,
карантина, протезирования и долечивания, без уважительных причин.
Впрочем, даже при обращении после указанного срока ФСС может принять
решение о предоставлении госуслуги. Для этого должны быть уважительные
причины: чрезвычайные обстоятельства, смена места жительства,
вынужденный прогул и др.
Напомним, обязанность по выплате пособий по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Об этом говорится в законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня
обращения застрахованного. Выплата производится в ближайший после
назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
За невыплату и задержку пособий работодатель несет
ответственность. Если он задержал выплаты, к ним необходимо добавить
денежную компенсацию - не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Это предусматривается
статьей 236
Трудового кодекса. Причем обязанность выплаты компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя. Ответственность в случае
невыплаты пособий прописана в статье 145.1 Уголовного кодекса.
|
Главная 
