Уведомлять налоговую
инспекцию о среднесписочной численности работников ИП должен даже тогда,
когда у него никто больше не трудится. Подавать сведения придется до
тех пор, пока не исправят законодательство.
Уведомлять
налоговую инспекцию о среднесписочной численности работников должны все
индивидуальные предприниматели – даже те, у кого по найму никто не
трудится. Подавать сведения об отсутствующих работниках придется до тех
пор, пока в законодательство не внесут изменения. Об этом говорится в
письме Минфина от 20 марта 2012 г. N 03-02-08/23. Министерство признало,
что для ИП, которые трудятся без помощников, другой порядок пока не
установлен.
В п. 3 ст. 80 Кодекса и в Приказе ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@
"Об утверждении формы сведений о среднесписочной численности работников
за предшествующий календарный год" не предусмотрено, что
налогоплательщики - индивидуальные предприниматели, у которых
отсутствуют наемные работники, не представляют в налоговые органы
сведения о среднесписочной численности работников.
Обязанность ИП сдавать сведения о среднесписочной численности работников прописана в ст. 80 Налогового кодекса. В качестве крайнего срока указывается 20 января. К этому времени должны быть готовы данные за прошлый год.
Финансовое ведомство не раз обращало внимание налогоплательщиков на эту норму законодательства. О ней шла речь в письмах от 21.07.2008 N 03-02-08-13 и от 15.07.2008 N 03-02-07/1-285.
Отчетность ИП в данном случае вызывает немало споров.
Разные налоговые службы дают различные распоряжения налогоплательщикам.
Одни велят указывать в строке "Среднесписочная численность" значение
"0", другие – "1", подразумевая самого индивидуального предпринимателя.
Впрочем, ситуация может скоро измениться. ФНС и
Минфин готовят проект поправок в вышеупомянутый приказ. Возможно, в
рекомендациях по заполнению формы появится список лиц, в отношении
которых правовой акт применяться не будет.
Напомним, что непредоставление в инспекцию сведений о
среднесписочной численности работников грозит штрафом: 200 рублей для
организации (предпринимателя) и от 300 до 500 рублей для бухгалтера или
руководителя организации (предпринимателя). Такие санкции закреплены в
Налоговом кодексе и КоАП РФ.
|