Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Март»12 » Сформированный в текущем году резерв на выплату вознаграждения сотрудникам можно использовать для выплаты премий за предыдущий год
11:37
Сформированный в текущем году резерв на выплату вознаграждения сотрудникам можно использовать для выплаты премий за предыдущий год
Организация вправе в
текущем году сформировать резерв на выплату вознаграждений работникам и
использовать эти средства на выплату вознаграждений по итогам работы за
прошлый год. Правда, сделать это можно, если в предыдущем году такой
резерв не формировался, и если выплаты предусмотрены в текущем году. К
такому выводу пришел Минфин России в письме от 24.01.12 № 03-03-06/1/31.
Порядок
создания резерва на выплату вознаграждений по итогам года аналогичен
порядку создания резервов на оплату отпусков. Так гласит пункт 6 статьи 324.1 Налогового кодекса.
Организация, принявшая решение о создании резерва на оплату отпусков,
отражает в учетной политике для целей налогообложения прибыли принятый
способ резервирования, определяет предельную сумму отчислений и
ежемесячный процент отчислений в данный резерв. При этом датой признания
расходов в виде сумм отчислений в резерв является дата начисления
резерва, а не дата выплаты вознаграждений за счет средств созданного
резерва (подп. 2 п. 7 ст. 272 НК РФ).
В Налоговом кодексе не урегулирован вопрос
относительно возможности выплаты вознаграждения работникам по итогам
работы за предыдущий год за счет созданного в текущем году резерва. Но в
Минфине полагают, что организация вправе использовать сформированный в
текущем году резерв на выплату годового вознаграждения работникам по
итогам работы за предыдущий год, при условии, что в предыдущем году
указанный резерв не формировался, и что выплата предусмотрена в текущем
году.
Главная 
