Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Январь»24 » Дополнительный отпуск можно оплатить работнику, но уже из собственных средств компании
10:01
Дополнительный отпуск можно оплатить работнику, но уже из собственных средств компании
Если работодатель по своей инициативе оплачивает дополнительные отпуска, предоставляемые на основании статьи 128 ТК РФ, то он не сможет учесть эти суммы в расходах по налогу на прибыль. Такое разъяснение содержится в письме Минфина России от 10.01.12 № 03-03-06/1/1.
В
соответствии со статьей 128 Трудового кодекса по семейным
обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть
предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между
работником и работодателем. Можно ли учесть при налогообложении прибыли
отпускные, начисленные за время такого дополнительного отпуска?
Пункт 7 статьи 255 НК РФ
гласит, что в составе расходов на оплату труда учитываются, в том числе
расходы на оплату труда, сохраняемую за работниками на время отпуска,
предусмотренного законодательством РФ.
Однако в пункте 24 статьи 279 НК РФ
установлено, что в расходах не учитывается оплата дополнительно
предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных
действующим законодательством) отпусков. По мнению Минфина, эта норма
как раз и не позволяет списывать на расходы отпускные за время
дополнительных отпусков, предусмотренных трудовым или коллективным
договором на основании статьи 128 ТК РФ.
Главная 
