Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2012»Январь»23 » Сумма оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами, включается в налоговую базу по НДФЛ
22:06
Сумма оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами, включается в налоговую базу по НДФЛ
Минфин России в письме от 13.01.12 № 03-04-06/8-4
вновь обратился к теме налогообложения налогом на доходы физических лиц
сумм оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых
работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса. В финансовом ведомстве настаивают: указанные выплаты облагаются НДФЛ в общем порядке.
Аргументы
у чиновников следующие. Известно, что от НДФЛ освобождаются
государственные пособия (за исключением пособий по временной
нетрудоспособности), а также иные выплаты и компенсации, имеющие
характер государственных пособий. Так гласит пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса.
В Минфине полагают, что оплата дополнительных четырех
выходных дней в месяц, предоставляемых одному из работающих родителей
для ухода за детьми-инвалидами, не относится к государственным пособиям.
Основание – такая оплата не числится в перечне государственных пособий,
установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. Соответственно, нет никаких оснований для освобождения данных выплат от НДФЛ.
Отметим, что Высший арбитражный суд не разделяет мнение Минфина. Так в постановлении Президиума ВАС РФ от 08.06.10 № 1798/10
судьи приравняли оплату дополнительных четырех выходных дней к
государственным пособиям. ФНС России рекомендует работодателям
пользоваться упомянутым постановлением Президиума ВАС РФ.
Главная 
