15:26

Работники должны будут предупреждать работодателя о забастовке за пять календарных дней, а не десять

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден работниками в письменной форме не позднее чем за пять календарных дней, следует из поправок в статью 410 Трудового кодекса (Федеральный закон одобрила Государственная дума 2 ноября в третьем чтении —  скачать, DOC-версия, 66Кб). Сейчас этот срок составляет 10 дней.

Кроме того, в статью 410 ТК РФ добавлена следующая норма: о начале забастовки, объявленной профсоюзом, представители работодателей должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней.