Вот
уже более года как в нашей стране действует механизм индексации
государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей. Его
неоспоримый плюс, безусловно, заключается в том, что «детским» выплатам
больше не страшна никакая инфляция. Беда в том, что благодаря Закону от
28 апреля 2009 года № 76-ФЗ очередное повышение размеров пособий вот
уже в который раз бухгалтерам придется производить задним числом.
Согласно пункту
4.2 Закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ ряд государственных пособий для
граждан, имеющих детей, подлежит регулярной индексации в размере и в
сроки, которые предусматриваются федеральным законом о бюджете на
очередной финансовый год и плановый период, исходя из прогнозного
уровня инфляции. Среди таких «детских» выплат по крайней мере три вида
начисляются непосредственно работодателем:
– единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние
сроки беременности, которое выплачивается в размере 300 рублей (ст. 10
Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, далее – Закон № 81-ФЗ);
– единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее 8000 рублей (ст. 12 Закона № 81-ФЗ);
– ежемесячное
пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в размере 40 процентов
среднего заработка сотрудницы. Минимальный размер данного вида выплат
составляет 1500 рублей по уходу за первым «чадом», и 3000 руб. – за
вторым и последующими детьми; а максимальный предел суммы пособия
ограничен 6000 рублей за полный календарный месяц (ст. 15 Закона №
81-ФЗ).
Следовательно,
бухгалтеру необходимо четко отслеживать размеры и сроки корректировки
сумм «детских» выплат, дабы не промахнуться с величиной выплачиваемого
пособия.
Игра в догонялки
Федеральный бюджет
на 2009 год и плановый период 2010-го и 2011 годов, утвержденный осенью
прошлого года, изначально предусматривал, что с 1 января текущего года
«детские» выплаты подлежат индексации на 1,085 (п. 2 ст. 11 Закона от
24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ в редакции, действовавшей до 6 мая 2009 г).
Дело в том, что уровень инфляции на текущий год первоначально
прогнозировался правительством как не превышающий 8,5 процента (п. 1
ст. 1 Закона № 204-ФЗ в ранее действовавшей редакции).
Учитывая, что в
прошлом году размеры «детских» пособий корректировались уже дважды (с 1
января 2008 года – на 1,085, и с 1 июля 2008 года – на 1,0185), к
текущему году их величина достигла следующих пределов.
Единовременное
пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки
беременности, с начала 2009 года подлежало перечислению в размере
359,70 рубля (300 х 1,085 х 1,0185 х 1,085). С того же момента до
9592,03 рубля увеличилась и сумма единовременной выплаты при рождении
ребенка (8000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085).
Минимальный размер
ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с января текущего года
составил 1798,50 рубля (1500 х 1,085 х 1,0185 х 1,085), а за вторым –
3597,01 рубля
(3000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085). Максимальный же размер выплаты не
должен был превышать 7194,02 рубля (6000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085).
Между тем уровень
инфляции – показатель весьма капризный, и не всякий специалист возьмет
на себя смелость строить в отношении него какие-либо прогнозы. Даже
правительство, в руках которого все инструменты для сдерживания
инфляции, регулярно пересматривает свои «инфляционные» прогнозы и планы.
Так, согласно
Закону от 28 апреля 2009 года № 76-ФЗ прогнозируемый уровень инфляции
на 2009 год существенно подрос – до 13 процентов. Одновременно данным
законодательным актом изменен и коэффициент индексации государственных
пособий для граждан, имеющих детей, – с 1,085 до 1,13. Причем речь в
этом случае идет непосредственно о корректировке предыдущего
коэффициента, а не просто об очередном повышении «детских» выплат.
Иными словами, исходя из повышенного коэффициента, необходимо
пересчитать все пособия, выплаченные с 1 января 2009 года. Ведь
согласно пункту 2 статьи 3 Закона № 76-ФЗ положения пункта 2 статьи 11
Закона № 204-ФЗ в новой редакции распространяются на правоотношения,
возникшие с начала текущего года. Сам же закон № 76-ФЗ вступил в силу 6
мая текущего года.
Правила пересчета
Итак, поскольку
прежний коэффициент корректировки «детских» выплат фактически заменен
на иной показатель, то бухгалтеру необходимо не просто домножить суммы
пособий, начисленных с 1 января 2009 года, на новый коэффициент, а, что
называется, «переиндексировать» все выплаты. Иными словами, за основу
нужно принять размеры пособий, полученные с учетом лишь двух
прошлогодних корректировок – без принятия во внимание последней
индексации.
При этом, если
говорить о единовременных «детских» пособиях, начисляемых
работодателем, то порядок их индексации не так уж сложен, поскольку
размер данных установлен в твердой денежной сумме.
Таким образом,
единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние
сроки беременности, после «переиндексации» составит 374,62 рубля (300 х
1,085 х 1,0185 х 1,13). Следовательно, подобным сотрудницам необходимо
доплатить 14,92 рубля (374,62 – 359,70). Сумма единовременной выплаты
при рождении ребенка после пересчета будет равна 9989,86 рубля (8000 х
1,085 х 1,0185 х 1,13), а доплате подлежит 397,83 рубля (9989,86 –
9592,03).
В отличие от
пособий, выплачиваемых единовременно, механизм корректировки с учетом
инфляции ежемесячного пособия по уходу за ребенком не так прост. Дело в
том, что его размер установлен не в фиксированной сумме, а в процентном
выражении от среднего заработка. При этом сумма подобной выплаты
ограничена определенными рамками. Как отмечают специалисты ФСС,
индексации в таком случае подлежат лишь минимальный и максимальный
размеры пособия, но не сумма, исчисленная исходя из заработной платы
сотрудницы.
Так, новый
минимальный предел ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком
составит 1873,10 рубля (1500 х 1,085 х 1,0185 х 1,13), за вторым –
3746,20 рубля (3000 х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
Новый максимальный размер пособия будет равен 7492,39 рубля (6000 х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
Впрочем увеличение
данных лимитов совсем не обязательно приведет к пересчету фактически
выплаченного молодой матери пособия. По сути, доплатить придется лишь в
следующих случаях:
– если до пересчета пособие выплачивалось по минимальной или максимальной ставке;
– если ранее сумма ежемесячной выплаты укладывалась в установленные рамки, а теперь не дотягивает до минимума;
Однако чтобы
определить, есть ли необходимость в доплате, сравнить с
«переиндексированными» пределами следует все выплаченные пособия.
Пример 1
А. Гугнелева,
работница ООО «Звезда», находится в отпуске по уходу за первым ребенком
с 1 декабря 2008 года. Ее средний заработок за последние 12 месяцев до
ухода в декрет составлял 4125 рублей. Соответственно 40 процентов от ее
заработка равны 1650 руб. Поскольку эта цифра меньше минимальной
величины ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком, действовавшей
до 1 января 2009 года, то бухгалтер за декабрь прошлого года начислил
Гугнелевой пособие в сумме 1657,61 рубля (1500 х 1,085 х 1,0185), то
есть в минимальном размере. С 1 января при корректировке пособий с
учетом коэффициента 1,085 минимальная ставка рассматриваемой выплаты
повысилась до 1798,50 руб.; именно эта сумма ежемесячно перечислялась
Гугнелевой с января по апрель 2009 года. С учетом текущей
«переиндексации» минимальный размер пособия в 2009 году составляет
1873,10 рубля. Следовательно, за период январь-апрель Гугнелевой
следует доплатить 298,40 рубля ((1873,10 – 1798,50) х 4).
Пример 2
Средний заработок
сотрудницы ЗАО «Лесоруб» К. Барчиной составляет 18 000 руб. До 1 января
2009 года она получала ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком
по высшей ставке – 6630,44 рубля. Между тем 40 процентов от ее среднего
заработка на самом деле представляет собой большую
сумму – 7200 рублей (18 000 х 0,4). Поскольку эта сумма оказалась
больше и максимального размера пособия, проиндексированного с первого
января текущего года на 1,085, то с января по апрель 2009 года Барчиной
ежемесячно перечислялась сумма в 7194,02 рубля по максимальной ставке.
Однако с учетом текущей «переиндексации» 40 процентов от среднего
заработка сотрудницы уже не будут превышать максимальный предел, а
значит, в дальнейшем ей необходимо выплачивать 7200 рублей ежемесячно,
а также доплатить за январь-апрель 23,92 рубля ((7200 – 7194,02) х 4).
Пример 3
Средний заработок
сотрудницы ООО «Коммуна» П. Куклевой составляет 4500 руб., а 40
процентов от этой суммы – 1800 рублей (4250 х 0,4). Эта сумма больше
минимального размера пособия по уходу за первым ребенком,
действовавшего как до 1 января 2008 года, так и после этой даты с
учетом индексации на 1,085, поэтому до мая пособие выплачивалось именно
в таком размере. Однако после текущей «переиндексации» с 1 января 2009
года минимальная сумма подобных выплат составляет уже 1873,10 руб., что
несколько больше величины пособия, исчисленного исходя из среднего
заработка. Значит, теперь именно эту сумму следует перечислять
сотруднице Куклевой в качестве пособия. Кроме того, ей необходимо
доплатить за январь-апрель 292,40 рубля ((1873,10 – 1800) х 4)).
Ю. Печатникова, эксперт «Федерального агентства финансовой информации» |