Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2010»Ноябрь»2 » В список выплат, с которых не надо платить страховые взносы, включаются суточные в размере, определенном в коллективном договоре
21:36
В список выплат, с которых не надо платить страховые взносы, включаются суточные в размере, определенном в коллективном договоре
Минздравсоцразвития России разъяснило вопросы начисления страховых взносов с сумм командировочных расходов, а также в некоторых других случаях (письмо от 06.08.10 № 2538-19). Остановимся на наиболее важных выводах министерства.
Чиновники напомнили, что перечень расходов на командировки, которые не включаются в базу для начисления страховых взносов, приведен в части 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В этот список включены, в частности, суточные, расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов.
Что касается суточных, то они не облагаются страховыми взносами в размере, указанном в коллективном договоре или в локальном нормативном акте. Объясняется это тем, что согласно статье 168 Трудового кодекса, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Еще один вопрос, связанный с учетом командировочных расходов, касается стоимости перелета. Как правило, в нее включается стоимость питания на борту. В этом случае, отмечается в комментируемом письме, вся документально подтвержденная стоимость проезда работника не облагается страховыми взносами.
В то же время авторы письма требуют платить страховые взносы со стоимости обслуживания командированного работника в VIР-зале аэропорта. Дело в том, что к сборам за услуги аэропортов относятся обязательные платежи, взимаемые с физических и юридических лиц. Расходы за обслуживание в VIР-зале такими платежами не являются.
Кроме того, чиновники дополнили свою позицию по ранее рассмотренным вопросам.
Так, в письме от 26.05.10 № 1343-19 специалисты Минздравсоцразвития сообщали, что компенсация за использование имущества работника (автомобиля, телефона) не облагается страховыми взносами, если оно используется в рабочих целях. При этом освобождение распространяется только на суммы, определенные в соглашении сторон. В новом письме сделано важное дополнение. Чтобы не платить взносы, компания должна иметь копии документов, подтверждающих право собственности работника на имущество, а также копии документов, подтверждающих расходы, понесенные при использовании данного имущества в рабочих целях.
Также не облагаются страховыми взносами затраты на обучение работников, если оно проводится по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения сотрудниками трудовых обязанностей. Такое разъяснение содержится в письме Минздравсоцразвития от 05.08.10 № 2519-19. В комментируемом письме рассмотрена конкретная ситуация: работодатель платит за обучение работников на курсах английского языка. Чиновники решили, что стоимость курсов не включается в базу для начисления взносов. Главное, чтобы такое обучение инициировал работодатель, и оно было направлено на повышение квалификации работников.
Главная 
