Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2010»Январь»24 » Если стационарных рабочих мест нет, то вставать на налоговый учет не нужно
00:14
Если стационарных рабочих мест нет, то вставать на налоговый учет не нужно
Если организация направляет своих сотрудников в служебную командировку для выполнения работ, но стационарные рабочие места не создаются, то регистрировать обособленное подразделение по месту выполнения таких работ не нужно. Об этом напомнил Минфин России в письме от 25.12.09 № 03-02-07/1-572.
Как известно, обособленным подразделением организации считается любое территориально отделенное от нее подразделение с оборудованными стационарными рабочими местами (п. 2 ст. 11 НК РФ). Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. А рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на стационарном рабочем месте не имеют значения при решение вопроса о том, нужно ли вставать на налоговый учет (постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 21.09.06 № Ф08-4234/2006-1814А, от 29.11.06 № Ф08-6161/2006-2552А). Таким образом, если компания направляет своих сотрудников в другой регион для выполнения работ, но при этом стационарные рабочие места не создаются, то обязанности встать на налоговый учет не возникает.
Главная 
