Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Психология – это наука, которая исследует индивидуальность, тем самым потихоньку выходя из длительного кризиса. В это время психология стала превращаться в систему знаний о целях и движущих поведения людей, а естественно и о способах управления человеческим поведением.
Психологи настолько запугали людей и разочаровали общественность, что простое понятие «управление и работа с персоналом» стало почти ругательным, а призывы к нему совершенно безнравственными. На самом деле, управление стало разумным на то, что подразумевает собой управление. Стоит отметить, что управление нужно не для того, чтобы ограбить, развалить или лишить человека жизненных сил. Но это лишь ошибочное мнение, потому как управление предприятием – это, прежде всего, забота о его процветании.
Результаты управления работниками
При управлении, топ менеджер берет на себя обязательство по созданию для него более комфортных условий для деятельности и жизни. В свою очередь, сотрудник будет стараться отдать организации все то, на что он способен. В этом и заключается весь смысл управления и работой с персоналом.
Топ менеджер при достижении результата должен понимать, что нужно учитывать свойства людей, которыми управляешь. Стоит отметить, что в людях много типичного
... Читать дальше »
Счетная палата раскритиковала проект
федерального бюджета на 2014 и плановый период 2015–2016 годов. Эксперты
ведомства считают, что в нём не учтены многие статьи доходов, а
некоторые показатели при существующей экономической ситуации являются
недостижимыми.
Счетная палата озвучила предварительное
заключение по проекту федерального бюджета на ближайшие 3 года. По
мнению экспертов, есть риск, что он не будет исполнен в полном объеме.
Об оценке главного финансового документа страны сообщает издание "Газета.ru".
Под угрозой оказались и указы Президента России, на
исполнение которых должно быть израсходовано более 2 трлн. рублей.
Издание приводит высказывание Татьяны Голиковой, главы Счетной палаты:
Прогнозируемая динамика
отдельных показателей макроэкономических показателей — по
производительности труда, объемам инвестиций в основной капитал —
позволяет сделать вывод о рисках их недостижимости в установленные
сроки.
Татьяна Голикова выразила обеспокоенность в связи с
тем, что в проекте бюджета не представлены расчеты по ежегодным дох
... Читать дальше »
Налог на недвижимость с физлиц взимать будет
затруднительно. В Государственном кадастре недвижимости нет данных о
хозяевах 40% объектов.
О том, что аладельцы едва ли не половины российской недвижимости властям неведомы, сообщают "Ведомости". Газета ссылается на данные Федеральной налоговой службы. Эксперты газеты объясняют, как такое могло случиться:
Дело в том,
что в кадастр, откуда налоговики берут данные для расчета налога, эти
данные поступают из двух источников: Единого госреестра правообладателей
(ЕГРП) и Бюро технической инвентаризации (БТИ). Но ЕГРП существует
только с 1998 г. и в нем не учтены права собственности, возникшие
раньше, объясняет юрист KPMG в России и СНГ Анна Стрежнева. А информацию
БТИ, которые занимались регистрацией до 1998 г., в кадастр
автоматически переносить нельзя. У БТИ нет источника прав, объясняет
директор департамента Минэкономразвития Андрей Ивакин: "То, что сведения
о правах есть в БТИ, иллюзия. Нужна копия правоустанавливающего
документа, а его, как правило, нет. мы создадим ресурс, который будет
очень далек от актуальности".
Швейцарский банк UBS и Campden Research узнали, что тревожит российскую бизнес-элиту.
Опубликованы результаты исследования "Российская
бизнес-элита: проблемы наследования и управления частным капиталом",
которое проводилось банком UBS при участии Campden Research —
подразделения Campden Wealth, поставщика информации, новостей и
образовательных программ для владельцев семейных фирм и семейных офисов,
сообщает Газета.ру. Полученные данные в очередной раз доказали, что бизнес в России общим мировым аршином не измеряется.
Основное количество респондентов составили московские
предприниматели, владеющие бизнесами с годовой выручкой от $50 млн до
$1 млрд. По их мнению, в России существует два главных препятствия для
развития собственного дела: коррупция (65%) и госрегулирование (50%). А
вот указываемые представителями власти проблемы как раз-таки значительно
меньше тревожат бизнесменов, чем самих чиновников: замедление спроса
(важно лишь для 20%), доступ к кредиту (для 15%), денежные потоки (для
10%). Зато грамотных сотрудников остро не хватает 45% владельцам
бизнеса: выпускники вузов приходят не с теми навыками, которые нужны
компаниям.
Кризису 60% респондентов оказались благодарны: они
считают, что он открыл новые
... Читать дальше »
ВЦИОМ изучил мнение трудящихся граждан и составил рейтинг критериев лучших компаний-работодателей России.
Всероссийский центр изучения общественного мнения опубликовал результаты
исследования о наиболее привлекательных работодателях. А также составил
рейтинг российских компаний с государственным участием, чьей основной
деятельностью является оказание услуг населению, наилучшим образом
соответствующих указанным критериям. Опрошено было 1000 респондентов
трудоспособного возраста (18-55 лет), проживающих в городах с населением
не менее 100 тысяч человек.
Исследования показали, что главным критериями при выборе потенциального работодателя являются:
хорошая зарплата (4,85 баллов из 5 возможных);
полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств (4,84);
благоприятный психологический климат в коллективе (4,61).
Проживание в частном секторе привлекает возможностью соорудить все необходимые постройки по своему вкусу и желанию, наличием собственного участка, на котором можно не только выращивать всевозможные овощи и фрукты, но и устроить пикничок на свежем воздухе. Отсутствие надобности волноваться о детях, спокойно играющих во дворе, где нет «носящихся» рядом автомобилей – еще один плюс в сторону частного сектора. Но содержание собственного дома, в отличие от квартиры, требует постоянного присмотра за его состоянием и, как говорится, «ровных рук» хозяина. Основным противником в этой нелегкой борьбе выступают погодные условия. Так, например, из-за дождей со временем появляются высолы на фасадах домов, а после больших снегопадов приходится собственноручно очищать крышу от снега, чтобы не допустить обвалов.
Стоить помнить, что при обильных осадках зимой необходима ежедневная очистка крыши, так как слой снега может достигать 1-1,5 метра, а это около 500 кг/м.кв. Такие нагрузки могут привести к проседанию и обвалу конструкции.
Сергей Степашин, возглавлявший Счетную палату РФ в 2000-2013гг.,
предупреждал теперь уже бывшего министра обороны Анатолия
Сердюкова
о грядущих проблемах еще в 2010г., после того как аудиторы провели
проверку оборонного ведомства. Об этом С.Степашин рассказал в интервью
журналу "Коммерсантъ-Власть".
"Когда прошла проверка,
ко мне
приехал Сердюков. Это еще 2010г. Я ему все это дело нарисовал. Говорю:
"Наводи порядок, иначе тебя посадят". Вот так вот Сердюков сидел
напротив меня. И я сказал: "Анатолий, давай создавать управление
внутреннего контроля у тебя. Тебя подставили", - рассказал бывший
руководитель Счетной палаты.
Увидев, что после
возвращения на пост президента Владимира
Путина ситуация в оборонном ведомстве осталась "все еще
подвешенной", С.Степашин, по его словам, обратился лично к главе
государства.
На вопрос, почему уголовное дело не было
возбуждено при Дмитрии
Медведеве,
руководившем страной в период проведения проверок, С.Степашин ответил,
что преемнику В.Путина он не принес результатов аудита, а отправил
отчет. "Он (Д.Медведев. - Примеч. РБК) перезвонил и сказал: "Слушай,
такие серьезные нарушения". "Да, - говорю,
... Читать дальше »
на получение высокотехнологичного (дорогостоящего) лечения (как для ребенка, так и для матери);
на приобретение земельного участка;
на проведения текущего и капитального ремонта жилого помещения;
на подвод коммуникаций к жилому помещению.
В пояснительной записке депутат объясняет, что
задержка с дорогостоящим лечением может во многих случаях привести к
необратимым последствиям. Та
... Читать дальше »
ЦБ РФ готовит серьезную чистку страхового
рынка. Планируется оставить только те компании, которые реально
занимаются профильной деятельностью.
Проблемы возникнут у компаний, которые имеют
лицензию, но фактически не ведут страховую деятельность. Зачистят и тех
страховщиков, которые используют свои компании для разных «серых» схем.
Об этом заявил
представитель службы ЦБ по финансовым рынкам (СБРФР) Владимир Чистюхин.
Как подчеркивает Лента.ру, на страховом рынке сейчас работают очень
разные компании:
Всего в
России зарегистрировано около 450 страховщиков. При этом объем страховых
премий у лидеров рынка ("Росгосстраха" и "Согаза") более чем в 10 раз
превышает аналогичный показатель у страховщиков, занимающих места в
начале третьего десятка. В конце рейтинга крупнейших страховых компаний
России находятся десятки фирм с объемом премий меньше миллиона рублей в
год и нулевыми выплатами.
Напомним, недавно мы писали,
что ЦБ обнаружил признаки банкротства у восьми российских страховых
компаний из топ-20. Их названия представитель не обозначил.
Добавим, вопросы, связанные со страхованием в России, регулируются ... Читать дальше »
Зарплаты рядовых работников в России в 12,5 раза меньше, чем у их
начальников. Таковы данные последних исследований. В Европе и США этот
разрыв значительно меньше - 3,5 раза.
Российским работникам
должны платить как минимум в два раза больше. В развитых странах доля
зарплаты в валовом продукте составляет порядка 50%, в России - 25%. Это
значит, что в Европе люди, которые были заняты в производстве, скажем,
мобильного телефона стоимостью 100 долл., получат за свой труд 50 долл.,
а в России за ту же самую работу заплатят только 25 долл. Наши
работники получают вдвое меньше, чем их европейские коллеги. Яркий
пример - авиадиспетчеры. В Подмосковье их заработная плата составляет
порядка 80 тыс. руб. В Исландии, где нет ни нефти, ни газа,
авиадиспетчер получает в пять раз больше! Наши моряки на судах под
российским флагом зарабатывают в 4 раза меньше, чем когда они же выходят
в плавание на иностранных кораблях.
«Работовзятели»
Но
даже в этих заниженных зарплатах основную часть составляют так
называемые премии и стимулирующие выплаты. Начисляются они по критериям,
которые, как правило, определяются степенью лояльности работника по
отношению к работодателю и степенью самодурства работодателя по
отношению к работнику. Независимые проф-союзы требуют довести твёрдый
т
... Читать дальше »
Главная 
Психологи настолько запугали людей и разочаровали общественность, что простое понятие «управление и работа с персоналом» стало почти ругательным, а призывы к нему совершенно безнравственными. На самом деле, управление стало разумным на то, что подразумевает собой управление. Стоит отметить, что управление нужно не для того, чтобы ограбить, развалить или лишить человека жизненных сил. Но это лишь ошибочное мнение, потому как управление предприятием – это, прежде всего, забота о его процветании.
Проживание в частном секторе привлекает возможностью соорудить все необходимые постройки по своему вкусу и желанию, наличием собственного участка, на котором можно не только выращивать всевозможные овощи и фрукты, но и устроить пикничок на свежем воздухе. Отсутствие надобности волноваться о детях, спокойно играющих во дворе, где нет «носящихся» рядом автомобилей – еще один плюс в сторону частного сектора. Но содержание собственного дома, в отличие от квартиры, требует постоянного присмотра за его состоянием и, как говорится, «ровных рук» хозяина. Основным противником в этой нелегкой борьбе выступают погодные условия. Так, например, из-за дождей со временем появляются 
Российским работникам
должны платить как минимум в два раза больше. В развитых странах доля
зарплаты в валовом продукте составляет порядка 50%, в России - 25%. Это
значит, что в Европе люди, которые были заняты в производстве, скажем,
мобильного телефона стоимостью 100 долл., получат за свой труд 50 долл.,
а в России за ту же самую работу заплатят только 25 долл. Наши
работники получают вдвое меньше, чем их европейские коллеги. Яркий
пример - авиадиспетчеры. В Подмосковье их заработная плата составляет
порядка 80 тыс. руб. В Исландии, где нет ни нефти, ни газа,
авиадиспетчер получает в пять раз больше! Наши моряки на судах под
российским флагом зарабатывают в 4 раза меньше, чем когда они же выходят
в плавание на иностранных кораблях.
