Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2013»Ноябрь»19 » Работодатели, устраивающие женщин в декрете, получат льготы!
12:41
Работодатели, устраивающие женщин в декрете, получат льготы!
Законопроект имеет свойство для дистанционного заработка. Теперь женщинам, которые пребывают в декрете, разрешено устраиваться на работу, тем самым помогая себе материально. Законодательство, как токовые клещи – раздвинуло свои щупальца и призывает всех работодателей принимать на работу декретных женщин, с дальнейшей льготой в виде уменьшения минимального единого взноса.
Новости об интересном нововведении
Не трудно догадаться, что закон о принятии на работу женщин, которые находятся в трехлетнем отпуске по уходу за ребенком, прямо таки стимулирует развитие сферы занятости. В прямом смысле этого слова, некоторую часть работ можно будет возложить на дистанционное выполнение. Более того, понятие «дистанционная занятость» теперь будет находиться на государственном уровне, чего не было раньше, и позволит многим решить наболевшие проблемы. Единственное, что пугает, так это вероятность того, что в скором времени мы перейдем на все «дистанционное»: обучение, питание, покупки, заработок. Первые три мы уже освоили – к примеру, приобрести цифровой мультиметр можно, воспользовавшись Интернетом или пройти курс английского языка.
Преимущества закона:
женщины не потеряют свою квалификацию во время декретного отпуска;
будет возможность оставаться в курсе всех нововведений и контактов;
отличная практика позволит без трудностей возвратиться на свое рабочее место.
Напомним, что наши политики неоднократно выступали с предложениями по улучшению жизни молодых мам. Предлагается разное: от возможности получить переквалификацию бесплатно до права взять декретный отпуск в любое время до достижения ребенком 8 лет. Своеобразная помощь заключается и в новом законе. По крайней мере, теперь мамочки могут честно зарабатывать.
Вот это хорошая новость!) да, согласна мнениями, представленными выше. Устроиться довольно тяжело, а молодым женщинам, тем более. Надеюсь, в связи с принятием нового закона проблем в этой сфере станет меньше.
Вижу во всём этом только плюсы, ведь многие молодые женщины сталкиваются в своей жизни с проблемами по трудоустройству.А некоторые работодатели просто напросто не берут еще не рожавших, чтобы они потом не ушли в декрет. Это какая то дискриминация уже женского пола.
Главная 
