ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 13 сентября 2013 г. N 15-03-09/12-2494П
Вопрос:
О получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в организации, где лицо работает по совместительству.
Ответ:
Департамент
страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством Фонда социального страхования Российской Федерации
рассмотрел обращение, поступившее из Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации, и сообщает.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется Федеральным законом
от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее -
Закон N 255-ФЗ) и Положением
об особенностях порядка исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по
уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N
375 (далее - Положение).
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 19
Положения в случае, если застрахованное лицо на момент наступления
страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух
предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему
страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по
выбору застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за
ребенком исчисляется исходя из среднего заработка за время работы
(службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и
выплачивающего соответствующее пособие, с учетом среднего заработка за
время работы (службы иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей) за период, предшествующий периоду работы (службы, иной
деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное
пособие. В свою очередь, ч. 7 ст. 13
Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованное лицо, занятое у
нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных
страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного
пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными ч. 6 настоящей статьи ,
представляет справку (справки) с места работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что
назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим
страхователем не осуществляются.
Таким
образом, в ситуации, изложенной в обращении, застрахованное лицо может
отказаться от выплаты ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком по
основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за
ребенком в организации, где оно работает по совместительству, представив
данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и
выплаты указанного пособия, в том числе справку с основного места
работы о том, что выплата ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком
не осуществляется.
Дополнительно
сообщаем, что по всем возникающим вопросам о порядке назначения,
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством Вы можете обращаться по месту регистрации организации в
качестве страхователя в Государственное учреждение - Московское
региональное отделение Фонда социального страхования Российской
Федерации по адресу: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр. 1.
Руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации М.Б.САЛЬНИКОВА 13.09.2013 | 
Главная 
