Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Помощник
по хозяйству - работа неблагодарная. Мировая тенденция: часто прислуга
работает больше, а получает меньше, чем работники других сфер
деятельности. Но России свойственна, скорее, не проблема с зарплатой и
эксплуатацией человека человеком, а с официальным оформлением помощника в
соответствии с Трудовым кодексом, считают эксперты "РГ".
С 30 тысяч рублей начинаются зарплатные
предложения у половины вакансий, размещенных в разделе "домашний
персонал" на портале HeadHunter. А еще 10% вакансий сулят зарплату не
меньше 80 тысяч. Самые высокооплачивыемые - воспитатели в богатых семьях
и "домоправительницы" больших усадеб в престижных районах Подмосковья.
Всего в 2012 году на рекрутинговом портале было размещено 4192
"домашних" вакансии, тогда как в 2010-м - вдвое меньше. Половина
предложений приходится на Москву, 400 - на Санкт-Петербург, 177 - на
Татарстан.
В этом году рекрутеры ждут нового роста, но отмечают,
что легальному рынку домашнего персонала мешает запутанность законов,
нежелание работников оформлять договор, чтобы получить немного больше
денег, и отказ самого работодателя брать на себя обязательства на бумаге
- ведь без договора работнику легче не заплатить, перечисляет директор
по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. В общей массе с применением
трудовых норм в России ситуация ужасающая, согласен директор
интернет-сервиса "Помогатель.ру" Михаил Сорокин: "Трудовые договоры с
домашним персоналом практически никто не заключает, максимум, на что
может рассчитывать горничная, это договор возмездного оказания услуг".
Но пенять на несовершенство законодательства тоже не
совсем верно. У приезжих работников есть возможность купить патент на
работу в России, но садовники и горничные из стран СНГ неохотно ей
пользуются. "Патенты были сделаны как инструмент легализации конкретно
под домашних работников, но их используют 10- 30% таких людей, остальные
покупатели патента - те, кто работает на организации", - говорит
директор Центра миграционных исследований Дмитрий Полетаев. Нелегальный
труд устраивает всех, лишь бы не платить налоги и не связываться с
государственной машиной. Но статус-кво сохраняется ровно до отпуска - в
лучшем случае московской няне оплатят 50% от ее обычной зарплаты. И то
потому, что воспитательница - труднозаменимый человек, остальной
домашний персонал может дожидаться возвращения хозяев из затяжной
поездки, сидя "на бобах". Соблюдение прав домработниц и нянь -
непременное условие Конвенции МОТ о достойном труде домашних работников,
которую Россия пока не ратифицировала. Но и без нее
уже появилась тенденция на "выход из тени": "Теневой рынок домашнего
персонала плавно уменьшается, а его место занимает рынок легальный", -
заключает Лебедев.
Главная 
